İyi YA’cı olmak için ne tür kişilik özellikleri ve yeteneklerim olmalı?

YA-teknikleri bilgisi ön şarttır. Ancak tekniklerimizin penceresinden bakıp (“bu bir simülasyon problemi” vbg.) hızla çözüme gitme eğilimi bizi kısmi/yanlış çözümlere götürebilir. Yaratıcı çözümler, sorunu doğru anlamakla mümkündür. Burada da, zihinsel duruşumuz “sorun nedir?” değil, “bu durum sistemin hangi amacını engelliyor?” olmalıdır. Yaratıcı ve bütünselci kişilik yararlıdır; değilsek bile, bu tavrı bilinçli ve iradi olarak da benimseyebiliriz. Geniş bakış açısı için, entellektüel olmalı, çeşitli konulara – felsefe, psikoloji,...- ilgili olmalıyız. Disiplinlerarası çalışma ekipleri içinde, sosyal becerilere sahip, açık görüşlü, sabırlı, anlayışlı olmalıyız. Çözüm önerilerimizin uygulanmasında, bir değişim ajanının özelliklerini (uzun vadeli düşünebilen, ikna edici, motive edici, arabulucu, vbg.) de taşımamız gerekiyor.

Güldal Büyükdamgacı, TUBİTAK

Araştırmacı ve analitik düşünme yeteneği olmalı. Tıpkı mühendisler gibi.

İrem Özkarahan, Dokuz Eylül Üniversitesi